一晴慈善规章制度（改进稿）

一晴慈善规章制度（改进稿）

   为了保证一晴慈善工作正常顺利地理、加强协会内部管理，提高各成员的思想素质和工作能力，强化协会组织建设，特制定本规章制度。

（一）会员管理制度

为了一晴长远发展，以及对帮扶对像的安全考虑，为每一位志愿者建立实名制档案。

1.每名入会志愿者需要交纳身份证复印件一份（或电子版），一寸蓝底照片两张（或电子版）。

2.联系电话等联系方式。

（二）会员权力与义务

1.权利

（1）会员享有对本协会的批评、建议和监督权；

（2）会员享有对本协会章程、规章制度、及未来发展规划的建议权；

（3）会员享有对本协会的收支明细及用途的检查及监督权。

2.义务：请参阅咱们的会员证。

（三）会费制度 

1.一晴慈善爱心口号：每天节约一元，小善成就大爱！（建议每年捐爱心会费365元，多少随心！）

2.每年年初交当年爱心会费，交费日期3月31日前。

3.新加入的会员随时可以交爱心会费。

（四）财务制度

财务管理公开、透明，完善各项流程。

（五）通知制度

1．会议、集体活动须全体成员到场时，秘书组成员需以信息或电话的形式通知各成员。

2．每个项目活动开展期间，秘书组成员负责通知活动成员。

（六）例会制度

  例会是协会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过例会可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达各项工作安排和有关文件精神。

 1．例会为每月一次，时间定于每月最后一周的周五晚上，地点视情况而定。例会周期内若有活动需做会议安排，则另行通知。

2．例会按时到场，若在开会和集体活动时有迟到、早退、无故缺勤者，按考核制度进行相应处理。

3．请假应提前以电话形式向协会团长助理请假，批准后方可生效，助理需做好相应记录。

4 ．助理应提前做好例会安排，压缩会议时间，提高会议效率，做好例会会议记录及成员考勤。日常管理制度

1．成员应积极响应号召，努力配合上级工作，积极主动，认真负责地开展工作。对工作要有热情，有责任感，准时高效完成好自己的工作。

2．各成员应遵守各项规章制度，服从组织安排、管理。

（七）日常管理制度

1．成员应积极响应号召，努力配合上级工作，积极主动，认真负责地开展工作。对工作要有热情，有责任感，准时高效完成好自己的工作。

2．各成员应遵守各项规章制度，服从组织安排、管理。

（八）考核制度

1．例会考核：例会及各会议，例如迟到，早退，无故缺勤者，助理做好详细记录，年末做好统一评估处理。

2．活动考核：活动主要负责人及表现尤其突出者做加分记录，工作表现不积极，思想不端正，无法按要求完成份内工作者，做扣分记录。年末做统一评估处理。

 以上制度为我协会管理制度，愿各成员谨记，认真遵守，执行。